根據公司黨委干部培訓計劃安排，6月13日，公司2022年中層干部綜合能力提升培訓班（第一期）如期開班。本次培訓，依托長安大學繼續(xù)教育學院優(yōu)質教育資源平臺，旨在幫助中層管理人員進一步啟迪思維、開拓視野、轉變觀念、提升能力，不斷提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。

在6月15日的開班儀式上，公司黨委副書記李書平進行動員講話，對如何學好學實，汲取營養(yǎng)充實自己提出四點要求。一是要在端正學習態(tài)度上下功夫。拿出甘當“小學生”的態(tài)度，真正靜下心來，虛心的向老師學、向書本學、向其他同志學，把這里當做“加油站”、“充電站”；二是要在聚焦學習成效上下功夫。認真總結，勤于思考，善理思路，把學到的知識轉化成我們的管理能力、管理效益；三是要在展現作風形象上下功夫。自覺服從管理，嚴格遵守培訓紀律和作息時間，以實際行動展現公司中層干部的良好精神面貌；四是要在團結互助上下功夫。在研討中加強交流，做到思想碰撞、觀點交鋒、能力提升，要敞開心胸，增進溝通，不斷增強團隊的凝聚力。

培訓將歷時7天，采用分組積分制管理的方式進行課程安排和培訓，以聚焦效能提升能力為核心，主要圍繞戰(zhàn)略思維、高效溝通、執(zhí)行力、團隊協作等主題展開，通過“現場授課+參觀學習+分組研討+素質拓展”形式，為培訓干部搭建學習、交流、展示的平臺。

  此次培訓，是公司充分利用高校優(yōu)質教育資源，引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，開展合作的有效嘗試，對拓展中層干部的管理思維、促進企業(yè)科學管理和長遠發(fā)展具有積極的指導意義。